阿米巴

今日学了一天阿米巴，脑袋都晕了，眼睛也疼死了。感觉懂得一些，可是不知道有什么用？

公司将要实行阿米巴制度，一切以利益为主，以交易来细分问题，把每个人都培养成老板，听起来很美妙，可真的是这样吗？我觉得不全是。

如果人人都开始经营了，那么为了一些利益是否该去争？争了伤感情，不争没有效益，情何以堪。

再就是阿米巴制度总会淘汰一批人，比如我这样的吃瓜群众。最终留下的是精英，然后再收精英，再淘汰。可反之一个企业完全以利益为主，那么是否有人会钻空子，从而达到不可告人的秘密。而且这样也及其影响感情，激发矛盾。完全变成了一个只谈利益不谈感情的企业，这样的一个企业能走远吗？我觉得难。

不过任何东西有坏的一面，也就有好的一面。相对于现在的可为来说还是比较合适的，因为它可以很大程度的降低成本，控制人力。把一些不重要的人剔除出去，从而达到目的。写到这里又令我想起我上一家工作的公司，口上说的好好的绝对不会开除人，结果他事情一忙完，然后就直接炒鱿鱼，一切就是这么势利。

算了，不想了吧，不管社会如何，只要朝着自己的目标前进就好。如果一致，那么就同舟共济，如果不同，那么就分道扬镳，其实一切并没有想象的那么难，也不要把一切看得太重，因为地球离开谁都会照样转。

反思：如果我给自己定义的是高端设计师，那么我得了解更多的东西，并且在商业模式上不要固化，但该学习的还是得好好学习，该借鉴的得借鉴，就像这个阿米巴一样，也许我现在看不起他，但说不定以后它又能火起来了，这完全是有可能的。所以当我们不能拒绝它时，就好好去了解它，接受它。反正大脑装东西是不嫌多的，装的越多越显得你有本事。

不过今天既然学了阿米巴就总结一下吧。

它的精髓就是把交付变成交易，从而达到高强度的来节省成本，然后促使员工开发新业务，差不多就这个意思，总之就几个字楷括：节省成本、开发业务、淘汰吃瓜群众。

时间：02-23

作者：古木心